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残業は多種の問題を引き起こします。美容

働く側としては、家族と過ごす時間や自分の時間が取れないだけではなく、働きすぎによる疲労や精神疾患のリスクを高めます。俺得修額旅行 39話 無料

会社の側としても、残業代の増加は頭の痛い問題です。伊藤龍一

最近は世間の目も厳しく、残業が多すぎると「ブラック企業」のレッテルを貼られる恐れがあります。海野真理

残業を減らす方法は、まず「残業に頼らない」ことを目指すことが大切です。一つテンヤ

例えば、お客さんから突然の依頼があるから残業は仕方ない、という考え方を捨てることです。秘密の通学電車

突然の依頼を受けないためにはどうするか、あるいは残業なしで突然の依頼に応えるにはどうするか、そういったことを考えることから始めるべきでしょう。

今のやり方に固執すると、身動きがとれません。

既成の常識も疑う姿勢で改革しましょう。

働く側も、残業代に依存した働き方に注意しなければなりません。

残業代を前提とすると、突然残業禁止になったときにダメージが大きくなります。

残業を常識と捉えないようにすることが大事です。

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